SEL GROUPE

Au Coeur de vos énergies

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Qui sommes nous ?

A propos de nous

Implanté dans le Nord, depuis sa création en 2000, SEL Groupe est un acteur incontournable dans les secteurs de l’éléctricité. L’entreprise est spécialisée dans les installations haute tension pour la distribution ou la production d’énergie.

Notre savoir faire

SEL Groupe réunit des experts reconnus de la conception à l’installation d’équipements électrique. Notre bureau d’études intégré est en mesure de concevoir des équipements et des infrastructures sur-mesure pour tous types de secteurs. Nous sommes présents auprès des industriels, des producteurs d’énergie renouvelable, des acteurs de l’e-mobilité.

Être expert, c’est vous accompagner à chaque étape de votre projet, de l’étude jusqu’au raccordement en passant par la définition de votre équipement. Autant de missions qui font de SEL Groupe un interlocuteur privilégié pour le développement et le succès de vos projets.

Si notre expertise technique est reconnue, il est essentiel pour nous d’être à votre écoute pour la compréhension de vos besoins. Les rapports humains sont au cœur de nos préoccupations..

Nos chiffres clés

Pays dans le monde

Mégawatts installés grâce à nos postes

produits sortis d’usine

Nos qualifications

SEL Groupe répond aux plus hautes exigences de qualité et de fiabilité dans la conception, la réalisation et l’installation de ses productions. Des exigences qui sont certifiées par des organismes indépendants et régulièrement challengés pour maintenir le plus haut niveau de service.

Nos valeurs

Mener à bien le projet de nos clients en leur apportant la meilleure solution globale SEL Groupe.

Des hommes et des femmes

Qui construisent tous les jours notre entreprise
Qui échangent, communiquent et travaillent en équipe aussi bien sur les chantiers que dans l’atelier et les bureaux
Qui créent une synergie grâce à leur dynamisme et leur motivation pour répondre aux enjeux actuels et futurs de nos clients locaux ou internationaux
Qui s’adaptent constamment pour faire la force et l’efficacité d’une PME

Des valeurs telles que :

La volonté constante d’entreprendre et d’innover: Grâce à notre service R & D qui effectue une veille permanente sur les nouvelles technologies; mais aussi grâce à l’ensemble de notre personnel qui participe à la recherche de solutions.
La technicité au sens de rigueur dans la conception, la fabrication et la réalisation par le choix de la fiabilité et de la qualité des produits utilisés ou des prestations fournies.
L’adaptabilité, la souplesse, la disponibilité, la réactivité et la flexibilité de nos équipes.
Le sens de l’écoute qui nous permet d’instaurer une relation humaine basée sur la confiance avec nos clients.
La volonté d’indépendance qui nous permet de répondre à toutes les demandes.

Nos objectifs RSE

des engagements plus forts pour un impact plus doux.

Chez SEL Groupe, la RSE est au cœur de nos engagements.

Collaborateurs, clients, partenaires, nous sommes tous concernés et parties prenantes.

PME des Flandres, dans une région qui hérite d’un bilan social et environnemental chargé par une activité industrielle minière intense et deux guerres mondiales, nous avons conscience que nous avons des actions possibles au travers de notre entreprise.

Les valeurs de SEL Groupe nous permettent de structurer notre politique RSE autour de 4 piliers et 24 objectifs chiffrés ambitieux à horizon 2026.

Indépendance et Partage de la valeur

Nos engagements :

Nos objectifs :

S’engager pour un monde citoyen & solidaire

Nos engagements :

Mener une politique d’achats responsables en incitant nos fournisseurs et sous-traitants à s’engager en matière d’éthique et de pratiques sociales et environnementale
Participer au développement économique local en choisissant des partenaires locaux.
Favoriser les circuits courts.
Travailler avec des entreprises de réadaptation et intégration sociale.
Favoriser l’emploi des jeunes et des séniors.

Nos objectifs :

Faire adhérer 100 % de nos partenaires commerciaux au respect d’une charte fournisseur responsable.
Travailler avec au minimum 5 partenaires locaux.
Transformer au moins 2 embauches dans les tranches d’âge jeunes et séniors.
Travailler avec au moins 1 entreprise de réadaptation et intégration sociale.

Cultiver notre capital humain

Nos engagements :

Garantir à nos collaborateurs des conditions de travail assurant leur sécurité et leur bien-être.
Favoriser la richesse humaine du Groupe dans toute sa diversité et sa multiculturalité.
Accompagner nos collaborateurs dans des actions de développement des compétences.
Encourager le dialogue au sein de l’entreprise et favoriser l’adhésion des partenaires sociaux aux décisions du Groupe.
Proposer des projets de développement personnel pour la communauté.

Nos objectifs :

Atteindre un taux de fréquence des accidents du travail inférieur à 3.
Permettre à 100 % de nos collaborateurs d’accéder chaque année à des actions de développement des compétences.
Obtenir 90 % d’avis favorables lors des consultations obligatoires.
Engager 4 personnes de la société dans un projet de développement personnel pour la communauté, mené sous la forme de challenge technique, nous accompagnons l’équipe voile Parkinson à rendre leur bateau non émetteur de gaz à effet de serre, en transformant la propulsion en tout électrique et en incluant des systèmes de production d’énergie électrique. Au-delà des défis technique et sportif, l’équipe voile Parkinson souhaite donner une plus grande visibilité à la maladie de Parkinson.
Engager 2 collaborateurs à réaliser des interventions dans les universités (Lille & Arras) pour partager notre expérience aux générations futures.
Organiser à minima 2 séminaires par an, pour partager des moments de convivialité et de loisirs entre les collaborateurs.

Protéger notre environnement

Nos engagements :

Prendre en compte l’impact RSE des projets de nos clients grâce à une grille d’évaluation sociale, sociétale, éthique et environnementale.
Préserver les ressources naturelles et soutenir l’économie circulaire en adoptant un comportement éco-responsable sur l’ensemble de nos sites.
Contribuer à la lutte contre le changement climatique et s’engager sur le chemin de la neutralité carbone par une réduction et une compensation de nos émissions de gaz à effet de serre.
Promouvoir systématiquement des actions de performance environnementale dans nos missions de conception et de suivi de chantier.
Plan de déplacement d’entreprise.
Meilleure maitrise de nos consommations d’énergies.

Nos objectifs :

Installation et exploitation des 2 Ruches sur le site de production de SEL Groupe.
Déplacement des 100% des collaborateurs seuls (hors techniciens) en transport en commun.
Afficher en temps réel dans le bâtiment de production notre consommation électrique.
Mettre une production d’énergie électrique renouvelable équivalente à 50% de notre consommation.
Passer à 1 fournisseur d’énergies renouvelables.
Recyclage et valorisation de 100% des palettes.
Recyclage et valorisation de 100% des cartons.
Recyclage et valorisation de 100% des cartouche d’impression.
Dépollution et recyclage des mégots généré par les salariés SEL Groupe.
Intégrer dans le parc de véhicule au minimum 4 véhicule Hybride ou électrique.
Dématérialiser 100% des Dossiers d’Ouvrages Exécutés.